過(guò)去十年中，在許多國(guó)家，純母乳喂養(yǎng)率顯著增加。如果保護(hù)和支持母乳喂養(yǎng)，特別是在工作場(chǎng)所提供保護(hù)和支持，就有可能取得更大進(jìn)展。

今年世界母乳喂養(yǎng)周的主題是“助力職場(chǎng)家庭，促進(jìn)母乳喂養(yǎng)”。聯(lián)合國(guó)兒童基金會(huì)和世衛(wèi)組織強(qiáng)調(diào)，各工作場(chǎng)所需要加大母乳喂養(yǎng)支持力度，以維持和進(jìn)一步提高全球母乳喂養(yǎng)率。

在過(guò)去十年中，全球純母乳喂養(yǎng)率大幅提高了10個(gè)百分點(diǎn)，達(dá)到48%?？铺氐贤摺ⅠR紹爾群島、菲律賓、索馬里和越南等國(guó)母乳喂養(yǎng)率大幅提高，這表明，只要保護(hù)、提倡和支持母乳喂養(yǎng)，就有可能取得進(jìn)展。

然而，為實(shí)現(xiàn)全球2030年達(dá)到70%純母乳喂養(yǎng)率這一目標(biāo)，必須解決婦女和家庭在實(shí)現(xiàn)母乳喂養(yǎng)目標(biāo)方面所面臨的多種障礙。

工作場(chǎng)所提供便利是關(guān)鍵。有證據(jù)表明，婦女重返工作崗位后母乳喂養(yǎng)率大幅下降，但如果工作場(chǎng)所提供便利協(xié)助母親繼續(xù)母乳喂養(yǎng)嬰兒，就可逆轉(zhuǎn)這種負(fù)面影響。

實(shí)行關(guān)愛(ài)家庭的工作場(chǎng)所政策（如提供帶薪產(chǎn)假、哺乳時(shí)間以及母乳喂養(yǎng)或擠奶室）可創(chuàng)造既有利于職業(yè)婦女及其家庭、又有利于雇主的環(huán)境。這些政策有助于減少與生育有關(guān)的缺勤、提高職業(yè)女性的留任率以及降低雇用和培訓(xùn)新工作人員的成本，進(jìn)而帶來(lái)經(jīng)濟(jì)回報(bào)。

從兒童生命的最初階段開(kāi)始母乳喂養(yǎng)是兒童生存和成長(zhǎng)的最佳措施。母乳喂養(yǎng)可以保護(hù)嬰兒免受常見(jiàn)傳染病的侵害，增強(qiáng)兒童的免疫系統(tǒng)，為兒童提供成長(zhǎng)和充分發(fā)揮潛力所需的關(guān)鍵營(yíng)養(yǎng)。非母乳喂養(yǎng)的嬰兒在一歲之前死亡的可能性是純母乳喂養(yǎng)嬰兒的14倍。

在工作場(chǎng)所為母乳喂養(yǎng)提供便利對(duì)母親、嬰兒和工作單位都有好處，聯(lián)合國(guó)兒童基金會(huì)和世衛(wèi)組織為此呼吁各國(guó)政府、捐助方、民間社會(huì)和私營(yíng)部門(mén)加緊努力：

•確保為所有職業(yè)母親（包括非正規(guī)部門(mén)或持臨時(shí)合同的母親）提供良好的母乳喂養(yǎng)環(huán)境，提供母乳喂養(yǎng)常休息時(shí)間和設(shè)施，使母親能夠在重返工作崗位后繼續(xù)進(jìn)行母乳喂養(yǎng)；

•為所有在職父母和照護(hù)者提供足夠的帶薪假，以滿(mǎn)足幼兒的需求。這包括提供至少18周的帶薪產(chǎn)假，最好是在分娩后提供至少六個(gè)月帶薪產(chǎn)假；
    •以及在各種環(huán)境中進(jìn)一步實(shí)行鼓勵(lì)母乳喂養(yǎng)的政策和計(jì)劃，包括規(guī)范和促進(jìn)國(guó)家公共和私營(yíng)部門(mén)支持工作場(chǎng)所婦女哺乳政策和計(jì)劃。